Question 1

Combien coûte une mission de recrutement ?

Accepted Answer

Un tarif fixe et transparent : 15% du salaire brut annuel du candidat placé, facturé uniquement au succès. Aucun acompte, aucun frais caché — vous ne payez que si le recrutement aboutit.

Question 2

Sous combien de temps est-ce que je reçois les premiers profils ?

Accepted Answer

En général sous 48h après le brief initial. Le délai moyen jusqu'à la signature du candidat est de 20 jours, grâce à un vivier déjà constitué plutôt qu'un sourcing repartant de zéro.

Question 3

Comment se déroule concrètement le process ?

Accepted Answer

En 7 étapes simples : brief, chasse active dans le vivier, qualification par entretiens, présentation d'un top 3, organisation des échanges, débrief, puis accompagnement jusqu'à la signature.

Question 4

D'où viennent les profils présentés ?

Accepted Answer

D'un vivier de plus de 15 000 profils sales et GTM qualifiés, entretenu en continu — pas un carnet d'adresses figé.

Question 5

Quels types de postes sales sont couverts ?

Accepted Answer

SDR, BDR, Account Executive, Sales Manager, Field Sales, Closers — du junior au senior, en France comme à l'international.

Question 6

Je suis commercial, comment intégrer le vivier ?

Accepted Answer

Il faut une vraie expérience commerciale, terrain ou démontrable par des exemples concrets, et être disponible pour un échange de qualification de 15 à 30 minutes. Le plus simple : écrire directement via les coordonnées en bas de page.